İnsan Kaynakları · 2026
Eğitim atama platformu
Ölçülebilir sonuçlarla aday deneyimi — 4 hf teslimat disipliniyle.
- Müşteri
- Öğrenme & gelişim
- Sektör
- İnsan Kaynakları
- Süre
- 4 hf
- Yıl
- 2026
Öğrenme & gelişim
Eğitim atama platformu
- %98Verim artışı
- 3.2xSatış etkisi
- 4.9/5Müşteri puanı
Proje özeti
Bu projede neyi çözdük?
Eğitim atama platformu; insan kaynakları sektöründe İK ekipleri, işe alım ve çalışan deneyimi yöneticileri için tasarlanmış, ölçülebilir sonuç üreten bir Kahraman.com projesidir. Eğitim atama platformu; İnsan Kaynakları sektöründe uyum oranı hedefiyle tasarlanmış, ölçülebilir KPI’larla yönetilen modern dijital ürün. Satış ve operasyonu aynı panoda güçlendirir.
Proje öncesinde onboarding sürtünmesi ve dağınık iletişim gibi sorunlar büyümeyi sınırlıyordu. İnsan Kaynakları süreçlerinde dağınık sistemler, manuel takip ve geç karar alma büyümeyi sınırlıyordu. Eğitim atama platformu ile görünürlük, hız ve ölçülebilir sonuç ihtiyacı netleşti. Ekibimiz kapsamı netleştirip kullanıcı odaklı arayüz, sağlam yazılım mimarisi ve canlı metrik panosuyla çözümü sahaya indirdi.
Sonuç olarak aday deneyimi ile standart onboarding aynı anda hedeflendi. 4 hf süren çalışmada her sprint sonunda çalışan bir parça teslim edildi; kararlar tahminle değil veriyle alındı. Benzer bir ihtiyacınız varsa aynı modeli işletmenize uyarlayabiliriz.
Hedef kitle: İK ekipleri, işe alım ve çalışan deneyimi yöneticileri
Öne çıkan yetenekler
Projeyi güçlü kılan özellikler
Her özellik, ölçülebilir bir iş sonucuna bağlandı — vitrin değil, sahada çalışan ürün.
Aday portalı
Süreç durumunu adayla şeffaf paylaşın.
Onboarding
İşe başlangıç görevlerini otomatik check-list’e bağlayın.
Değerlendirme formları
Mülakat puanlarını standartlaştırın.
İK analitiği
Time-to-hire ve kaynak kalitesini ölçün.
Başlangıç
Karşılaştığımız tablo
İnsan Kaynakları süreçlerinde dağınık sistemler, manuel takip ve geç karar alma büyümeyi sınırlıyordu. Eğitim atama platformu ile görünürlük, hız ve ölçülebilir sonuç ihtiyacı netleşti.
Yaklaşım
İzlediğimiz yol
- 01
Eğitim atama platformu için keşif atölyesi yapıldı; başarı metrikleri yazıldı.
- 02
Kullanıcı odaklı arayüz ve insan kaynakları iş akışları tasarlandı.
- 03
Ölçeklenebilir yazılım mimarisi kuruldu; kritik entegrasyonlar bağlandı.
- 04
Canlı metrik panosu ve yayın sonrası izleme ile sonuçlar takip edildi.
Teslim planı
4 hf içinde net kilometre taşları
- 01
Analiz
Darboğazların veriyle çıkarılması ve öncelikli yol haritası.
- 02
Mimari
Ölçeklenebilir servis mimarisi ve veri modeli.
- 03
Ürünleştirme
Modül geliştirme, test otomasyonu ve kabul kriterleri.
- 04
Büyüme
Yayın sonrası KPI takibi ve satış/operasyon odaklı iyileştirme.
Kanıtlanmış sonuçlar
Rakamlarla proje etkisi
İnsan Kaynakları özelinde kurgulanan bu çalışma; sadece arayüz değil, satış hunisi, operasyon disiplini ve yönetici görünürlüğünü birlikte güçlendirdi. Rakamlar proje panosunda canlı izlendi; iyileştirme turları öncelik matrisine göre yapıldı.
- Verim artışı
- %98
- Satış etkisi
- 3.2x
- Müşteri puanı
- 4.9/5
Teslim edilenler
- Bilgi mimarisi ve kullanıcı akışları
- SEO uyumlu sayfa yapıları
- Üretim ortamına hazır yazılım teslimi
- Rol bazlı yetki matrisi
- Entegrasyon ve API dokümantasyonu
- Ürün keşif özeti ve başarı metrikleri
Teknolojiler
- Next.js
- Kafka
- PostgreSQL
“Eğitim atama platformu sonrası ekip aynı dili konuşmaya başladı. Panodaki rakamlar haftalık kararları hızlandırdı; yatırımın karşılığını ilk ayda gördük.”
SSS
Sık sorulan sorular
Eğitim atama platformu projesinde süreç nasıl ilerliyor?+
4 hf içinde keşif, tasarım, geliştirme ve yayın adımlarını şeffaf kilometre taşlarıyla yürütüyoruz. Öğrenme & gelişim ekibiyle haftalık demo ve yazılı kapsam kontrolü yapılır.
Bu çözüm İnsan Kaynakları sektöründe hangi sorunları giderir?+
manuel süreç, onboarding sürtünmesi ve dağınık iletişim gibi sık görülen sorunları hedefleyerek aday deneyimi ve standart onboarding sağlar.
Teslimattan sonra destek var mı?+
Evet. Yayın sonrası izleme, hata müdahalesi ve öncelikli iyileştirme turlarıyla sistemi satış ve operasyon metriklerine göre stabilize ederiz. İsterseniz bakım paketiyle devam ederiz.
Benzer bir projeyi bizim için uyarlar mısınız?+
Evet. İnsan Kaynakları deneyimimizi sizin süreçlerinize göre uyarlarız. 2 saat içinde keşif görüşmesiyle kapsam, takvim ve yatırım aralığını netleştiririz.
İlgili çalışmalar
İnsan Kaynakları sektöründen diğer projeler
İşe alım ve aday deneyim platformu
İlan, başvuru, mülakat ve teklif sürecini hızlandıran; aday deneyimini ölçen modern ATS platformu.
- Verim artışı
- %96
- Büyüme etkisi
- 3.5x
İzin ve mesai paneli
İzin ve mesai paneli; İnsan Kaynakları sektöründe süreç süresi ↓ hedefiyle tasarlanmış, ölçülebilir KPI’larla yönetilen modern dijital ürün. Satış ve operasyonu aynı panoda güçlendirir.
- Hedef tutturma
- %99
- Operasyon kazancı
- %91
Performans değerlendirme sistemi
Performans değerlendirme sistemi; İnsan Kaynakları sektöründe tamamlanma hedefiyle tasarlanmış, ölçülebilir KPI’larla yönetilen modern dijital ürün. Satış ve operasyonu aynı panoda güçlendirir.
- Başarı oranı
- %100
- Zaman kazanımı
- %82
Bu sonucu kendi sürecinize taşıyalım
Satış odaklı, ölçülebilir ve hızlı teslim edilen bir ürün için bugün başlayalım.