İnsan Kaynakları · 2024
İşe alım ve aday deneyim platformu
İşe alım ve aday deneyim platformu: aday deneyimi odaklı, uçtan uca ürünleştirilmiş proje.
- Müşteri
- Çok uluslu şirket İK
- Sektör
- İnsan Kaynakları
- Süre
- 3 hf
- Yıl
- 2024
Çok uluslu şirket İK
İşe alım ve aday deneyim platformu
- %96Verim artışı
- 3.5xBüyüme etkisi
- %100Teslim kalitesi
Proje özeti
Bu projede neyi çözdük?
İşe alım ve aday deneyim platformu; insan kaynakları sektöründe İK ekipleri, işe alım ve çalışan deneyimi yöneticileri için tasarlanmış, ölçülebilir sonuç üreten bir Kahraman.com projesidir. İlan, başvuru, mülakat ve teklif sürecini hızlandıran; aday deneyimini ölçen modern ATS platformu.
Proje öncesinde manuel süreç ve onboarding sürtünmesi gibi sorunlar büyümeyi sınırlıyordu. Başvurular e-postada kayboluyor, süreç görünürlüğü yoktu. Ekibimiz kapsamı netleştirip kullanıcı odaklı arayüz, sağlam yazılım mimarisi ve canlı metrik panosuyla çözümü sahaya indirdi.
Sonuç olarak işe alım hızı ile aday deneyimi aynı anda hedeflendi. 3 hf süren çalışmada her sprint sonunda çalışan bir parça teslim edildi; kararlar tahminle değil veriyle alındı. Benzer bir ihtiyacınız varsa aynı modeli işletmenize uyarlayabiliriz.
Hedef kitle: İK ekipleri, işe alım ve çalışan deneyimi yöneticileri
Öne çıkan yetenekler
Projeyi güçlü kılan özellikler
Her özellik, ölçülebilir bir iş sonucuna bağlandı — vitrin değil, sahada çalışan ürün.
Onboarding
İşe başlangıç görevlerini otomatik check-list’e bağlayın.
Değerlendirme formları
Mülakat puanlarını standartlaştırın.
İK analitiği
Time-to-hire ve kaynak kalitesini ölçün.
Çalışan self-servis
İzin, belge ve talep süreçlerini hızlandırın.
Başlangıç
Karşılaştığımız tablo
Başvurular e-postada kayboluyor, süreç görünürlüğü yoktu.
Yaklaşım
İzlediğimiz yol
- 01
ATS iş akışı kuruldu.
- 02
Skor kartı ve mülakat planı eklendi.
- 03
Aday portalı tasarlandı.
- 04
İşe alım hunisi raporu üretildi.
Teslim planı
3 hf içinde net kilometre taşları
- 01
Keşif
Paydaş görüşmeleri, mevcut sistem analizi ve başarı metriklerinin yazılması.
- 02
Tasarım
Kullanıcı akışları, arayüz prototipi ve onaylı tasarım sistemi.
- 03
Geliştirme
Iteratif yazılım, entegrasyonlar ve güvenlik kontrolleri.
- 04
Yayın & ölçüm
Canlıya alma, eğitim, metrik panosu ve ilk optimasyon turu.
Kanıtlanmış sonuçlar
Rakamlarla proje etkisi
İnsan Kaynakları özelinde kurgulanan bu çalışma; sadece arayüz değil, satış hunisi, operasyon disiplini ve yönetici görünürlüğünü birlikte güçlendirdi. Rakamlar proje panosunda canlı izlendi; iyileştirme turları öncelik matrisine göre yapıldı.
- Verim artışı
- %96
- Büyüme etkisi
- 3.5x
- Teslim kalitesi
- %100
Teslim edilenler
- SEO uyumlu sayfa yapıları
- Üretim ortamına hazır yazılım teslimi
- Rol bazlı yetki matrisi
- Entegrasyon ve API dokümantasyonu
- Ürün keşif özeti ve başarı metrikleri
- Eğitim notları ve devir dokümanı
Teknolojiler
- Next.js
- PostgreSQL
- Video
- SSO
SSS
Sık sorulan sorular
İşe alım ve aday deneyim platformu projesinde süreç nasıl ilerliyor?+
3 hf içinde keşif, tasarım, geliştirme ve yayın adımlarını şeffaf kilometre taşlarıyla yürütüyoruz. Çok uluslu şirket İK ekibiyle haftalık demo ve yazılı kapsam kontrolü yapılır.
Bu çözüm İnsan Kaynakları sektöründe hangi sorunları giderir?+
aday kaybı, manuel süreç ve onboarding sürtünmesi gibi sık görülen sorunları hedefleyerek işe alım hızı ve aday deneyimi sağlar.
Teslimattan sonra destek var mı?+
Evet. Yayın sonrası izleme, hata müdahalesi ve öncelikli iyileştirme turlarıyla sistemi satış ve operasyon metriklerine göre stabilize ederiz. İsterseniz bakım paketiyle devam ederiz.
Benzer bir projeyi bizim için uyarlar mısınız?+
Evet. İnsan Kaynakları deneyimimizi sizin süreçlerinize göre uyarlarız. 2 saat içinde keşif görüşmesiyle kapsam, takvim ve yatırım aralığını netleştiririz.
İlgili çalışmalar
İnsan Kaynakları sektöründen diğer projeler
İzin ve mesai paneli
İzin ve mesai paneli; İnsan Kaynakları sektöründe süreç süresi ↓ hedefiyle tasarlanmış, ölçülebilir KPI’larla yönetilen modern dijital ürün. Satış ve operasyonu aynı panoda güçlendirir.
- Hedef tutturma
- %99
- Operasyon kazancı
- %91
Performans değerlendirme sistemi
Performans değerlendirme sistemi; İnsan Kaynakları sektöründe tamamlanma hedefiyle tasarlanmış, ölçülebilir KPI’larla yönetilen modern dijital ürün. Satış ve operasyonu aynı panoda güçlendirir.
- Başarı oranı
- %100
- Zaman kazanımı
- %82
Eğitim atama platformu
Eğitim atama platformu; İnsan Kaynakları sektöründe uyum oranı hedefiyle tasarlanmış, ölçülebilir KPI’larla yönetilen modern dijital ürün. Satış ve operasyonu aynı panoda güçlendirir.
- Verim artışı
- %98
- Satış etkisi
- 3.2x
2 saat içinde kapsam netleşsin
İnsan Kaynakları deneyimimizi dinleyelim; hedef, takvim ve yatırım aralığını aynı görüşmede netleştirelim.