Personal · 2024
Recruiting-Recruiting und Kandidat Erlebnis-Plattform
Ein modernes ATS, das Inserat, Bewerbung, Interview und Angebot beschleunigt und das Kandidatenerlebnis misst.
- Kunde
- Multi-nationale Unternehmens-HR-
- Branche
- Personal
- Dauer
- 3 Wo.
- Jahr
- 2024
Multi-nationale Unternehmens-HR-
Recruiting-Recruiting und Kandidat Erlebnis-Plattform
- %96Effizienzgewinn
- 3.5xWachstumswirkung
- %100Lieferqualität
Projektüberblick
Was haben wir gelöst?
Ein modernes ATS, das Inserat, Bewerbung, Interview und Angebot beschleunigt und das Kandidatenerlebnis misst.
Bewerbungen gingen in E-Mails verloren; es gab keine Prozesssicht.
Jeder Sprint endete mit einem funktionierenden Teil; Entscheidungen fielen datenbasiert. Dasselbe Modell lässt sich auf Ihren Betrieb übertragen.
Zielgruppe: Personal Teams
Stärken
Was das Projekt stark macht
Jedes Merkmal ist an ein messbares Geschäftsergebnis gebunden.
Ein ATS-Workflow wurde eingerichtet
Dieser Schritt trägt direkt zum messbaren Geschäftsergebnis bei — kein Schaufenster.
Scorecard und Interviewplan wurden ergänzt
Dieser Schritt trägt direkt zum messbaren Geschäftsergebnis bei — kein Schaufenster.
Ein Kandidatenportal wurde gestaltet
Dieser Schritt trägt direkt zum messbaren Geschäftsergebnis bei — kein Schaufenster.
Ein Recruiting-Funnel-Bericht wurde erzeugt
Dieser Schritt trägt direkt zum messbaren Geschäftsergebnis bei — kein Schaufenster.
Ausgangslage
Die Situation, die wir vorfanden
Bewerbungen gingen in E-Mails verloren; es gab keine Prozesssicht.
Ansatz
Der Weg, den wir gingen
- 01
Ein ATS-Workflow wurde eingerichtet.
- 02
Scorecard und Interviewplan wurden ergänzt.
- 03
Ein Kandidatenportal wurde gestaltet.
- 04
Ein Recruiting-Funnel-Bericht wurde erzeugt.
Lieferplan
3 Wo. klare Meilensteine innerhalb
- 01
Discovery
Stakeholder-Gespräche, Systemanalyse und Erfolgskennzahlen.
- 02
Design
Nutzerflüsse, Prototyp und freigegebenes Designsystem.
- 03
Umsetzung
Iterative Software, Integrationen und Sicherheitsprüfungen.
- 04
Go-live
Launch, Schulung, Metrik-Dashboard und erste Optimierung.
Nachweisbare Ergebnisse
Projektwirkung in Zahlen
Die Arbeit stärkte Verkaufstrichter, Betriebsdisziplin und Führungssicht gemeinsam. Zahlen liefen live; Verbesserungen folgten einer Prioritätsmatrix.
- Effizienzgewinn
- %96
- Wachstumswirkung
- 3.5x
- Lieferqualität
- %100
Lieferungen
- Discovery-Briefing und Erfolgskennzahlen
- Informationsarchitektur und Nutzerflüsse
- Produktionsreife Software
- Integrations- und API-Dokumentation
- Rollenbasierte Berechtigungsmatrix
- Übergabe und Schulung
Technologien
- Next.js
- PostgreSQL
- Video
- SSO
FAQ
Häufige Fragen
Wie läuft der Prozess in diesem Projekt?+
Discovery, Design, Umsetzung und Launch mit klaren Meilensteinen. Wöchentliche Demos und ein schriftlicher Scope-Check.
Welche Probleme löst das in dieser Branche?+
Es zielt auf verteilte Systeme, langsame Entscheidungen und fehlende Sichtbarkeit — und liefert messbares Tempo und Kontrolle.
Gibt es Support nach der Lieferung?+
Ja. Nach dem Launch überwachen wir, beheben Fehler und führen priorisierte Verbesserungsrunden. Ein Betreuungspaket ist möglich.
Können Sie ein ähnliches Projekt für uns anpassen?+
Ja. Wir passen diese Branchenerfahrung an Ihre Prozesse an. In 2 Stunden klären wir Umfang, Zeitplan und Investitionsrahmen.
Ähnliche Arbeiten
Personal weitere Projekte aus
Urlaubs-und Überstunden-Panel
Urlaubs-und Überstunden-Panel; im Personal-Sektor entwickelt, um Prozesszeit zu senken. Ein modernes Digitalprodukt, das mit messbaren KPIs gesteuert wird. Es stärkt Vertrieb und Betrieb auf einem Dashboard.
- Zielerreichung
- %99
- Operativer Gewinn
- %91
Leistungs-Bewertungs-System
Leistungs-Bewertungs-System; im Personal-Sektor entwickelt, um den Abschluss zu steigern. Ein modernes Digitalprodukt, das mit messbaren KPIs gesteuert wird. Es stärkt Vertrieb und Betrieb auf einem Dashboard.
- Erfolgsquote
- %100
- Zeitgewinn
- %82
Schulungs-Zuweisung Plattform
Schulungs-Zuweisung Plattform; im Personal-Sektor entwickelt, um die Compliance-Quote zu steigern. Ein modernes Digitalprodukt, das mit messbaren KPIs gesteuert wird. Es stärkt Vertrieb und Betrieb auf einem Dashboard.
- Effizienzgewinn
- %98
- Vertriebswirkung
- 3.2x
In 2 Stunden den Umfang klären
Wir kartieren den Engpass und verlassen das Gespräch mit Zeitplan und Investitionsrahmen.