Risorse umane · 2024
Recruitment hiring e candidate esperienza piattaforma
A modern ATS che speeds listing, Applicazione, interview e offer e measures candidate esperienza.
- Cliente
- Multi nazionale company HR
- Settore
- Risorse umane
- Durata
- 3 sett.
- Anno
- 2024
Multi nazionale company HR
Recruitment hiring e candidate esperienza piattaforma
- %96Guadagno di efficienza
- 3.5xImpatto crescita
- %100Qualità di consegna
Sintesi del progetto
Cosa abbiamo risolto?
A modern ATS che speeds listing, Applicazione, interview e offer e measures candidate esperienza.
Applications vanished in email; there è stato no process visibilità.
Ogni ciclo si è chiuso con un pezzo funzionante; le decisioni sono andate sui dati, non sulle ipotesi. Lo stesso modello si adatta al vostro lavoro.
Pubblico: Risorse umane team
Capacità distintive
Cosa ha reso forte il progetto
Ogni funzione era legata a un risultato di business misurabile — un prodotto che lavora, non una vetrina.
un ATS flusso di lavoro è stato impostato su
Questo passo alimenta il risultato di business misurabile — non una funzione vetrina.
A scheda punteggi e interview piano sono stati aggiunto
Questo passo alimenta il risultato di business misurabile — non una funzione vetrina.
A candidate Portale è stato progettato
Questo passo alimenta il risultato di business misurabile — non una funzione vetrina.
A hiring-funnel report è stato prodotto
Questo passo alimenta il risultato di business misurabile — non una funzione vetrina.
Punto di partenza
La situazione che abbiamo trovato
Applications vanished in email; there è stato no process visibilità.
Approccio
Il percorso seguito
- 01
un ATS flusso di lavoro è stato impostato su.
- 02
A scheda punteggi e interview piano sono stati aggiunto.
- 03
A candidate Portale è stato progettato.
- 04
A hiring-funnel report è stato prodotto.
Piano di consegna
3 sett. milestone chiare entro
- 01
Discovery
Interviste, revisione del sistema attuale e metriche di successo.
- 02
Design
Flussi, interfacce e prototipo approvato.
- 03
Sviluppo
Software iterativo, integrazioni e controlli di sicurezza.
- 04
Lancio
Go-live, formazione, cruscotto metriche e primo ciclo di miglioramento.
Risultati dimostrati
Impatto del progetto in numeri
Il lavoro ha rafforzato il funnel di vendita, la disciplina operativa e la visibilità del management. I numeri sono stati monitorati in diretta e i miglioramenti hanno seguito una matrice di priorità.
- Guadagno di efficienza
- %96
- Impatto crescita
- 3.5x
- Qualità di consegna
- %100
Consegne
- Brief di discovery e metriche di successo
- Architettura informativa e flussi utente
- Consegna software pronta per la produzione
- Documentazione integrazioni e API
- Matrice di accesso per ruoli
- Note di handover e formazione
Tecnologie
- Next.js
- PostgreSQL
- Video
- SSO
FAQ
Domande frequenti
Come procede il lavoro in questo progetto?+
Esploriamo, progettiamo, costruiamo e lanciamo con traguardi chiari. Demo settimanali e revisione di scope scritta con il team cliente.
Quali problemi risolve nel settore?+
Punta a sistemi frammentati, decisioni lente e scarsa visibilità — e porta velocità e controllo misurabili.
C’è supporto dopo la consegna?+
Sì. Dopo il lancio monitoriamo, correggiamo e facciamo cicli di miglioramento in base a vendite e operazioni. Si può proseguire con un pacchetto di cura.
Potete adattare un progetto simile a noi?+
Sì. Allineiamo l’esperienza di settore ai vostri processi. Una sessione di discovery di due ore fissa ambito, tempi e investimento.
Lavori correlati
Risorse umane altri progetti in
Leave e overtime pannello
Leave e overtime pannello; progettato nel settore Risorse umane per ridotto process Tempo. Prodotto digitale moderno gestito con KPI misurabili. Rafforza vendite e operazioni su un solo cruscotto.
- Raggiungimento obiettivo
- %99
- Guadagno operativo
- %91
Prestazioni evaluation Sistema
Prestazioni evaluation Sistema; progettato nel settore Risorse umane per raise completion. Prodotto digitale moderno gestito con KPI misurabili. Rafforza vendite e operazioni su un solo cruscotto.
- Tasso di successo
- %100
- Tempo risparmiato
- %82
Training assignment piattaforma
Training assignment piattaforma; progettato nel settore Risorse umane per raise compliance rate. Prodotto digitale moderno gestito con KPI misurabili. Rafforza vendite e operazioni su un solo cruscotto.
- Guadagno di efficienza
- %98
- Impatto vendite
- 3.2x
Definiamo l’ambito in due ore
Mappiamo il collo di bottiglia e usciamo dalla stessa sessione con tempi e investimento.