انسانی وسائل · 2024
بھرتی اور امیدوار تجربہ پلیٹ فارم
جدید ATS جو لسٹنگ، درخواست، انٹرویو اور آفر تیز کرتا ہے اور امیدوار تجربہ ناپتا ہے۔
- گاہک
- Multi قومی کمپنی HR
- شعبہ
- انسانی وسائل
- مدت
- 3 ہفتے
- سال
- 2024
Multi قومی کمپنی HR
بھرتی اور امیدوار تجربہ پلیٹ فارم
- %96کارکردگی میں اضافہ
- 3.5xترقی کا اثر
- %100ڈیلیوری معیار
منصوبے کا خلاصہ
ہم نے کیا حل کیا؟
جدید ATS جو لسٹنگ، درخواست، انٹرویو اور آفر تیز کرتا ہے اور امیدوار تجربہ ناپتا ہے۔
Applications vanished in email; there was no عمل visibility.
ہر سپرنٹ ایک چلتے حصے پر ختم ہوا؛ فیصلے اندازوں نہیں، اعداد پر ہوئے۔ یہی نمونہ آپ کے عمل پر ڈھالا جا سکتا ہے۔
سامعین: انسانی وسائل ٹیمیں
نمایاں صلاحیتیں
منصوبے کو کیا مضبوط بنایا
ہر خصوصیت قابلِ پیمائش کاروباری نتیجے سے جڑی — چلتا مصنوع، نمائش نہیں۔
An ATS workflow سیٹ اپ کیا گیا۔
یہ قدم منصوبے کے قابلِ پیمائش کاروباری نتیجے کو تقویت دیتا ہے — نمائشی خصوصیت نہیں۔
A اسکور کارڈ اور interview پلان were added
یہ قدم منصوبے کے قابلِ پیمائش کاروباری نتیجے کو تقویت دیتا ہے — نمائشی خصوصیت نہیں۔
A امیدوار پورٹل ڈیزائن کیا گیا۔
یہ قدم منصوبے کے قابلِ پیمائش کاروباری نتیجے کو تقویت دیتا ہے — نمائشی خصوصیت نہیں۔
A بھرتی-فنل رپورٹ تیار کیا گیا۔
یہ قدم منصوبے کے قابلِ پیمائش کاروباری نتیجے کو تقویت دیتا ہے — نمائشی خصوصیت نہیں۔
آغاز کا نقطہ
جو صورتِ حال ملی
Applications vanished in email; there was no عمل visibility.
نقطۂ نظر
جو راستہ لیا
- 01
An ATS workflow سیٹ اپ کیا گیا۔
- 02
A اسکور کارڈ اور interview پلان were added.
- 03
A امیدوار پورٹل ڈیزائن کیا گیا۔
- 04
A بھرتی-فنل رپورٹ تیار کیا گیا۔
حوالگی کا منصوبہ
3 ہفتے کے اندر واضح سنگِ میل
- 01
دریافت
فریقین کے انٹرویو، موجودہ نظام کا جائزہ اور کامیابی کے پیمانے۔
- 02
ڈیزائن
صارف کے بہاؤ، انٹرفیس پروٹوٹائپ اور منظور شدہ ڈیزائن سسٹم۔
- 03
تعمیر
تکراری سافٹ ویئر، انضمام اور حفاظتی جانچ۔
- 04
لانچ
آغاز، تربیت، پیمانوں کا ڈیش بورڈ اور پہلا بہتری دور۔
ثابت نتائج
اعداد میں منصوبے کا اثر
اس کام نے فروخت کی نالی، عملیاتی نظم اور انتظامی نظر کو ایک ساتھ مضبوط کیا۔ اعداد براہِ راست دیکھے گئے؛ بہتریاں ترجیحی میٹرکس کے مطابق چلیں۔
- کارکردگی میں اضافہ
- %96
- ترقی کا اثر
- 3.5x
- ڈیلیوری معیار
- %100
حوالہ کردہ
- دریافت کا خلاصہ اور کامیابی کے پیمانے
- معلومات کی ساخت اور صارف کے بہاؤ
- پیداوار کے لیے تیار سافٹ ویئر حوالگی
- انضمام اور API دستاویزات
- کردار پر مبنی رسائی کا میٹرکس
- حوالگی نوٹس اور تربیت
ٹیکنالوجیز
- Next.js
- PostgreSQL
- Video
- SSO
عمومی سوالات
اکثر پوچھے جانے والے سوالات
اس منصوبے پر عمل کیسے چلتا ہے؟+
ہم واضح سنگِ میل کے ساتھ دریافت، ڈیزائن، تعمیر اور لانچ چلاتے ہیں۔ ہفتہ وار ڈیمو اور تحریری دائرہ کار کی جانچ گاہک کی ٹیم کو ہم آہنگ رکھتی ہے۔
اس شعبے میں یہ کون سے مسائل حل کرتا ہے؟+
یہ بکھرے نظام، سست فیصلوں اور کمزور نظر کو نشانہ بناتا ہے — اور قابلِ پیمائش رفتار و قابو دیتا ہے۔
حوالگی کے بعد معاونت ہے؟+
ہاں۔ لانچ کے بعد ہم نگرانی کرتے ہیں، مسائل دور کرتے ہیں اور فروخت و آپریشن کے پیمانوں کے مطابق ترجیحی بہتری چلاتے ہیں۔ جاری رکھنے کے لیے نگہداشت پیک دستیاب ہے۔
کیا آپ ہمارے لیے ملتا جلتا منصوبہ ڈھال سکتے ہیں؟+
ہاں۔ ہم اس شعبے کے تجربے کو آپ کے عمل پر ڈھالتے ہیں۔ ۲ گھنٹے کی دریافت کال دائرہ کار، شیڈول اور سرمایہ کاری کی حد طے کرتی ہے۔
متعلقہ کام
انسانی وسائل میں مزید منصوبے
Leave اور اوور ٹائم پینل
Leave اور اوور ٹائم پینل؛ انسانی وسائل شعبے میں عمل کا وقت کم کرنا کے لیے۔ قابلِ پیمائش KPI والا جدید ڈیجیٹل پروڈکٹ۔ ایک پینل پر فروخت اور آپریشن مضبوط کرتا ہے۔
- ہدف کی شرح
- %99
- آپس فائدہ
- %91
Performance تشخیص سسٹم
Performance تشخیص سسٹم؛ انسانی وسائل شعبے میں تکمیل بڑھانا کے لیے۔ قابلِ پیمائش KPI والا جدید ڈیجیٹل پروڈکٹ۔ ایک پینل پر فروخت اور آپریشن مضبوط کرتا ہے۔
- کامیابی کی شرح
- %100
- وقت کی بچت
- %82
Training اسائنمنٹ پلیٹ فارم
Training اسائنمنٹ پلیٹ فارم؛ انسانی وسائل شعبے میں تعمیل کی شرح بڑھانا کے لیے۔ قابلِ پیمائش KPI والا جدید ڈیجیٹل پروڈکٹ۔ ایک پینل پر فروخت اور آپریشن مضبوط کرتا ہے۔
- کارکردگی میں اضافہ
- %98
- سیلز اثر
- 3.2x
۲ گھنٹوں میں دائرہ کار طے کریں
ہم رکاوٹ کا نقشہ بنائیں گے اور اسی کال سے شیڈول اور سرمایہ کاری کی حد لے کر نکلیں گے۔