HR · 2024
Recruitment hiring i candidate doświadczenie platforma
A modern ATS który speeds listing, Aplikacja, interview i offer i measures candidate doświadczenie.
- Klient
- Wielo krajowy company HR
- Branża
- HR
- Czas
- 3 tyg.
- Rok
- 2024
Wielo krajowy company HR
Recruitment hiring i candidate doświadczenie platforma
- %96Wzrost efektywności
- 3.5xWpływ na wzrost
- %100Jakość dostawy
Streszczenie projektu
Co rozwiązaliśmy?
A modern ATS który speeds listing, Aplikacja, interview i offer i measures candidate doświadczenie.
Applications vanished w e-mail; there był no process widoczność.
Każdy cykl kończył się działającym fragmentem; decyzje szły za danymi, nie zgadywaniem. Ten sam model da się dopasować do Waszej pracy.
Odbiorcy: HR zespoły
Wyróżniające możliwości
Co uczyniło projekt silnym
Każda funkcja była związana z mierzalnym wynikiem biznesowym — działający produkt, nie witryna.
An ATS przepływ pracy był ustawiony w górę
Ten krok zasila mierzalny wynik biznesowy — nie funkcję wystawową.
A karta wyników i interview plan były dodano
Ten krok zasila mierzalny wynik biznesowy — nie funkcję wystawową.
A candidate portal był zaprojektowany
Ten krok zasila mierzalny wynik biznesowy — nie funkcję wystawową.
A hiring-funnel Raport był wyprodukowano
Ten krok zasila mierzalny wynik biznesowy — nie funkcję wystawową.
Punkt startu
Sytuacja, którą zastaliśmy
Applications vanished w e-mail; there był no process widoczność.
Podejście
Droga, którą poszliśmy
- 01
An ATS przepływ pracy był ustawiony w górę.
- 02
A karta wyników i interview plan były dodano.
- 03
A candidate portal był zaprojektowany.
- 04
A hiring-funnel Raport był wyprodukowano.
Plan odbioru
3 tyg. jasne kamienie milowe w
- 01
Discovery
Wywiady, przegląd obecnego systemu i metryki sukcesu.
- 02
Projekt
Ścieżki, interfejsy i zatwierdzony prototyp.
- 03
Budowa
Iteracyjne oprogramowanie, integracje i kontrole bezpieczeństwa.
- 04
Start
Go-live, szkolenie, pulpit metryk i pierwsza pętla ulepszeń.
Udowodnione wyniki
Wpływ projektu w liczbach
Praca wzmocniła lejek sprzedaży, dyscyplinę operacyjną i wgląd zarządu. Liczby śledzono na żywo, a usprawnienia szły według macierzy priorytetów.
- Wzrost efektywności
- %96
- Wpływ na wzrost
- 3.5x
- Jakość dostawy
- %100
Dostarczone
- Brief discovery i metryki sukcesu
- Architektura informacji i ścieżki użytkownika
- Oprogramowanie gotowe do produkcji
- Dokumentacja integracji i API
- Macierz dostępu wg ról
- Notatki przekazania i szkolenie
Technologie
- Next.js
- PostgreSQL
- Video
- SSO
FAQ
Częste pytania
Jak przebiega praca w tym projekcie?+
Odkrywamy, projektujemy, budujemy i uruchamiamy z jasnymi kamieniami milowymi. Cotygodniowe demo i pisemny przegląd zakresu z zespołem klienta.
Jakie problemy to rozwiązuje w sektorze?+
Celuje w rozproszone systemy, wolne decyzje i słabą widoczność — i daje mierzalną szybkość oraz kontrolę.
Jest wsparcie po odbiorze?+
Tak. Po starcie monitorujemy, poprawiamy i robimy rundy ulepszeń wg sprzedaży i operacji. Można iść pakietem opieki.
Możecie dopasować podobny projekt do nas?+
Tak. Doświadczenie sektorowe dopasowujemy do Waszych procesów. Dwugodzinna sesja discovery ustala zakres, harmonogram i inwestycję.
Powiązane prace
HR więcej projektów w
Leave i overtime panel
Leave i overtime panel; zaprojektowany w sektorze HR, aby obniżono process Czas. Nowoczesny produkt cyfrowy sterowany mierzalnymi KPI. Wzmacnia sprzedaż i operacje na jednym pulpicie.
- Trafienie celu
- %99
- Zysk operacyjny
- %91
Wydajność evaluation system
Wydajność evaluation system; zaprojektowany w sektorze HR, aby raise completion. Nowoczesny produkt cyfrowy sterowany mierzalnymi KPI. Wzmacnia sprzedaż i operacje na jednym pulpicie.
- Wskaźnik sukcesu
- %100
- Oszczędność czasu
- %82
Training assignment platforma
Training assignment platforma; zaprojektowany w sektorze HR, aby raise compliance rate. Nowoczesny produkt cyfrowy sterowany mierzalnymi KPI. Wzmacnia sprzedaż i operacje na jednym pulpicie.
- Wzrost efektywności
- %98
- Wpływ na sprzedaż
- 3.2x
Ustalmy zakres w dwie godziny
Rysujemy wąskie gardło i wychodzimy z tej samej sesji z harmonogramem i inwestycją.